按照《外出務(wù)工人員回訪制度》，10月11日上午，李立春在維西縣人力資源市場“就業(yè)服務(wù)”微信群里發(fā)了這樣一條信息：“我家住維西縣攀天閣鄉(xiāng)皆菊村，2020年，政府為我們外出務(wù)工人員提供了從家門口到廠門口的‘一站式’服務(wù)。我現(xiàn)在每個月能掙五千五到六千多元。五年來，除了寄給家里的錢，我還攢下了十幾萬元。我想趁著年輕再多奮斗幾年，等學(xué)會了本領(lǐng)再回家鄉(xiāng)發(fā)展。”

　　維西縣人力資源市場經(jīng)理李強給李立春及外出務(wù)工的青壯年朋友集體回了一條微信：“從微信群里我們了解到了你們的所思所盼，你們的愿望就是我們努力的方向。我們將一如既往踐行‘一線工作法’，為更多的青壯年外出務(wù)工搭建平臺，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)……”

　　落實《外出務(wù)工人員回訪制度》是維西縣做強“加油站”、擴容“蓄水池”，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的舉措之一。

　　近年來，維西縣通過打造素質(zhì)提升“加油站”，擴容轉(zhuǎn)移就業(yè)“蓄水池”，保就業(yè)促增收。共開通勞務(wù)輸出“直通車”19輛，有組織轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力1820人。審核發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)一次性交通補貼1026人102.6萬元。

　　打造素質(zhì)提升“加油站”促就業(yè)。今年以來，維西縣緊緊圍繞群眾所需，精準制定“素質(zhì)提升工程清單”，充分整合勞動力培訓(xùn)資源，搞好“大合唱”，解決好把就業(yè)信息、就業(yè)崗位、就業(yè)培訓(xùn)“金鑰匙”送給誰的問題，切實幫助勞動者提高技能水平和就業(yè)能力。今年1月至9月底，維西縣舉辦護林員、家政服務(wù)員、電工、砌筑工等34個工種培訓(xùn)214期，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力9456人次，培訓(xùn)合格8986人。

　　擴容轉(zhuǎn)移就業(yè)“蓄水池”促就業(yè)。維西縣依托“四級聯(lián)動”勞務(wù)輸出機制，推行“五長制”服務(wù)管理模式，采取縣級指導(dǎo)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實施、企業(yè)融入的工作方式強力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，擴容外出務(wù)工就業(yè)“蓄水池”。今年以來，維西縣組織召開招聘會29場次，發(fā)放宣傳冊7400冊，223家用工單位提供19984個就業(yè)崗位，簽訂意向協(xié)議4150人，3999人實現(xiàn)就業(yè)。依托扶貧車間促就業(yè)，認真落實就業(yè)幫扶車間就業(yè)獎補政策，充分挖掘就業(yè)崗位擴大就業(yè)容量，共吸納1012人就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位促就業(yè)1983人，開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位促就業(yè)238人。此外，通過建立人才庫，精準為農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供貸款支持、創(chuàng)業(yè)扶持、資金補助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策扶持，今年以來，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)）146人，扶持160戶創(chuàng)業(yè)者，共發(fā)放3034.8萬元創(chuàng)業(yè)貸款，帶動就業(yè)258人。